一直在找可以一起的伙伴，没能找到什么。都有一部分特点，却并不够。
有的时候觉得这样的人没了，可当去感觉的时候总觉得还是有的。现在发现的是或许人太多的原因，把那些好的内容稀释到了不同的人身上。还是有那么多好的人，就是被分到了不同的人身上，就像稀释了一样。
这样的话应该可以继续。
做出来的产品服务了一部分人，如果没有自己想去服务的对象，就没有那么多心情去做产品。一直在找这样的人，哪些是自己愿意去相互交流的。
没找到的时候就没发做事。现在持着那些人稀释到人群中的观点，...大概会有多少动力做事。
喜欢玩游戏，因为它可以惊心动魄。想着这事容易清醒过来，觉得生活还是有有趣的地方。其它的不是不好，是受限于眼前的环境不好实现。像建个公司，找不到合适的人手，相互合作的人手。一是专业知识不够深度，二是应聘观念不合。去别的公司工作，别人总要求个忠诚度。我觉得如果公司好自然想留，如果不合适就走人各不耽误，这管忠诚什么关系，人都是平等的。应聘本身就是个合作关系。
这样就找不到“敬业”的，不是对公司敬业，是对所做的事情，所承担的指责。公司有它的要求，自己有自己的要求，如果公司用到的少于自己能办到的，就没必要留。公司总要包容得下这个人，在专业深度方面。应该是说，攘括，公司本身的技专业深度需求水平应该大于员工能达到的。来公司就是傍大腿，结果没员工腿粗，就免谈了。房子容纳人需要房子本身比人的身高要高，如果进来要低着头，长时间下去还怎么做事。
社会发展，应该有更多的公司能平等尊重别人。现在并不是争粮食逃饥饿的环境，何必要要压着人。不好就不会在这里做，越来越偏向于能自主选择。
于是留住人就是提供一个让人喜欢的环境，各有风格，给人选择。
虽然找工作并不是容易的事，只是希望能人和公司之间能相互自由选择，而不是公司高人一等的样子。也不是人过来应聘就要低声下气。
另一个就是专业能力。
很多人做事是因为挣钱多，这并不要紧，只要把事做好就可以。往往缺少做事的热情，对这件专业从事的热情。没有兴趣，没有因兴趣而带来的一个宽阔的角度。
一辈子从事这件事，做的每一份工作不应该尽情负责吗。这可是一个人一生的职业啊，如果有觉得不妥的地方要去慢慢改变，进修。这种事和工作没关系，是自己选定这件事，自然要去做好这件事。没有尽责哪来自信，哪来能对自己说我能做的都做了，哪来信念来获得进取的机会。这是自己的职业，是用来吃饭的东西，怎么可以玩弄。
公司可以倒闭，这是执掌人的事。自己的职业不会倒闭，换个公司就可以了。恒定价值不变，到哪里都有价值。恒定职业能力有提升，社会就会需要这个人。多大价值公司说的不算，能力说的算。
这是必然的事情。
于是一个人应该积累自己的能力，对所做的事有足够的热情去应对好。于是和公司之间的选择是相互的，是一份合作关系，凭借自己的能力并不会担心没有社会位置。
当然事情有波潮，不是一如既往平静的水面上，应该长水的却低了下去。浪潮大的话，低下去的时间就很多。可是浪潮总会过去，是底是浮是自然发生的事情，不管底浮都还去积累自己的能力，雷打不动，总可以找到自己的饭碗，并做自己喜欢的事。
外有春夏秋冬，自有追求自己喜欢的事，不随外边变化，一直积累下去。
这才是稳路子。
总要想办法回到稳路子上。
如果都能敬业和自尊了，找人就好找，实现事情就容易。
有部分人是可以做到有自己的立场的，不随着浮华的浪潮动摇。却找不到这部分人，有那些零星的特性被分布到了不同人身上。
从广义上来看，是可以算成有着这样的人。就是人和一个模糊的印象合作，而不是人和人合作。一个人没有，一个集体还是能有这样的特性，可以把他们抽象成一个合作的人。至于这样的“人”可以让人有多大的热情去为之做事，好生产出来东西和“他”交换生产资料，...并不确定。
社会像个大交互环境。我服务了这些人，从而获得了什么。获得的是否是我想要的，而我又是否喜欢与他们相伴。有共同的信念和信仰。
想找到可以一起的人。观察到被稀释了好像，觉得被浮华的现象动摇走了。于是存下来好孤单，没有足够的力气去做事。
世界总有它的角度，找到一个新的就能发现新的事情。告诉自己或许事自己看不到，现在不管那些。只要有能继续的寻找就好。想多一点心跳，在实现事情的路程上。能多看到一份希望，多有一份可以努力的过程，多有一份对目标的确定，就多一分心跳。想把那些宏远的思考想象释放出来，确定成实的事情。需要有一些人相伴。不然即使做到了，又算什么。
只不过徒增一个孤单的身影罢了。
想得到敬重，不过不是通过证明了什么，是通过实现了一些很多人共同期望的目标。如果本身没有人去期望这件事，没有那种认识、看法，做出来就没有意思了。
一起有个共同的期望，期望一些事情的合理发展。这时当我去做到这件事，符合别人的认知，能被明白做了什么，有什么好的。不是通过金钱、名气，是通过自己的认知和生活感悟。
被稀释的残影，和撼动立场的浮华。有它们存在着，并不是原来的没有了。
继续寻找着，在这两层遮掩下。寻找着可以合作的人，寻找着可以跳动的事。